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姐妹们快点看过来! 澳洲六项职业女比男挣得多

时间:2019-02-09  来源:澳洲日报   作者:网管   点击:

想听好消息吗?2017-18年度是澳大利亚是两性工资差距有史以来下跌幅度最大的一年。

但还有个坏消息:据墨尔本《时代报》和《悉尼晨锋报》分析,在澳大利亚的全职工作岗位中,97%的男性收入中位数高于女性,两性之间的收入差距仍高达21.3%。?

这两家媒体在寻找两性薪酬差距最大的工作时,首先给那些以某种性别为主的行业打了折扣,我们考虑到了百分比而不仅仅是薪酬数目的差距。毕竟,对于低薪行业而言,1万元的差距可比高薪行业重要多了。

考虑到这一点,企业服务经理的工作在性别薪酬差异列表中名列前茅。根据联邦政府的Job Outlook网站,这份工作负责“组织、指导、控制和协调组织的整体管理”。

这一职业类别的全职男女员工比例均衡,但女性的平均收入为82,852元,比男性低47%。

男女全职收入差距较大的其他工作包括视觉艺术和手工艺专业人士(如画家和雕塑家),兽医和项目管理人员。

特殊教育教师,厨师,辅导员,出租车司机,图书管理员和话务中心工作人员是性别收入差距最小的工作之一。

数据显示,有六种职业的女性收入往往高于男性:

教授英语作为第二语言的教师;

其他招待行业的工作者(如银行,电影院,剧院或寄宿宿舍经理);

个人助理;

音乐专业人士(如歌手和音乐家);

牙科保健员,技师和治疗师;

福利,娱乐和社区艺术工作者。

然而,女性屋瓦工,道路维护工人,推土机/平地机操作员和卡车司机的收入也往往高于男性,但是这些行业中的女性很少,因此中位数可能不具备代表性。

同样值得注意的是,就比例而言,这些工作也是两性薪酬差距最小的。

从业者男女最平均的行业是电话推销员。有1614名男性和1591名女性在全职工作。

其他男女差不多平衡的工作包括记者,足病医生,咖啡师和酒吧服务员,以及政策和规划管理人员。

但要注意的是,这份数据没有考虑到特定职业的劳动力资历,一般来说,收入会随着年龄增长而增加。以年轻女性为主的工作岗位,或者年长全职女性流失率较高的行业,可能会存在更多差异。

如果某种行业阳盛阴衰或者阴盛阳衰,那么某一性别的收入中位数也可能不具备代表性。

最后,该数据中的收入中位数来自统计局(ABS)数据,并以自我报告的个人收入为基础,其中不仅包括职业收入,还包括利息、股份、企业和出租物业的收入。


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