华网传媒集团

ChinaNet (Australia)

ADVERTISE WITH ACTIMES
繁体中文
澳洲新闻 西澳新闻维州新闻 新州新闻 昆州新闻 经济房产 澳洲华人 今日焦点
返回首页

当前位置: 澳奇首页 > 澳洲新闻 > 维州新闻 >

墨7-11剥削3中国留学生 台湾裔前任店长被告上法庭

时间:2018-03-08  来源:澳洲日报   作者:网管   点击:

 

墨尔本CBD一家7-11便利店的前加盟商因为涉嫌剥削3名中国留学生而被告上法庭,据悉,这名台湾裔的前任店长强迫这三名员工退还作为工资发给他们的部分现金,以此来压低他们的实际工资。

经营这家7-11便利店的是一家名为Xia Jing Qi Pty Ltd的私人有限公司,担任店长直至2017年3月的林爱玲(音译,Ai Ling “Irene” Lin)已经被告上法庭。

 

 

三名受到剥削的雇员都是中国留学生,年龄在21岁到24岁之间,持有澳洲学生签证。而来自台湾的林爱玲也持学生签证住在澳洲。

2016年,7-11总部设立了高科技工资系统,旨在确保员工获得合法的最低工资标准。

然而,在工资单系统建立后,据称林爱玲涉嫌强迫三名中国留学生以现金方式返还数千元的工资,以掩盖剥削的事实。

从2016年开始,7-11总部要求Xia Jing Qi公司采用生物特征识别系统,通过扫描员工的指纹来记录上下班时间,而工资单随后也由公司总部处理。

据称,林爱玲在2015年底告诉这3名员工,他们将通过这个新的发薪系统获得工资,但要求他们必须将每周的部分工资退还到店内的保险箱,或者直接打进林爱玲的银行账户。

据称,在返还这部分工资后,这些员工的时薪在8.53元至26.52元之间。

 

而根据2010年度公布的零售行业通用薪资标准,这些员工有权领取标准时薪,其中包括24.3元的散工时薪,周日高达38.88元的时薪,以及公众假日高达48.6元的时薪。

据称,这三名雇员在2015年11月至2016年10月期间被克扣了6674元的薪水,现在已经获得了赔偿。

据称,Xia Jing Qi公司还向公平工作调查专员(FWO)有关7-11店铺的虚假或具有误导性的记录,违反了劳资关系法。

这件事是FWO对7-11加盟商发起的第11次法律诉讼。

FWO也对Xia Jing Qi Pty Ltd以及该公司的唯一董事夏静琪(音译,Jing Qi Xia)提起第二次诉讼,因为她涉嫌在墨尔本中央购物中心的Ajisen Ramen克扣一名海外工作者的薪水。、、

据称,该公司和夏某克扣了一名持打工度假签证的外籍员工总计9616元的工资。

据称,这名女员工在2016年5月至10月期间,时薪仅为11.50元,而在她最后一周的工作中,时薪甚至只有3.98元。

这些时薪严重低于餐饮业的薪资标准、散工时薪以及加班时薪。该员工现已获得补偿。

公平工作监察专员娜塔莉·詹姆斯(Natalie James)说,要求工人退还部分工资,是一种严重的剥削形式。“我们鼓励任何人举报这种做法,并协助我们进行调查。”

Xia Jing Qi Pty Ltd在每项违规事件中都面临高达5.4万元的违规罚款,而林某和夏某也面临每项违规最高1.08万元的罚款。

FWO也在申请禁止该公司未来在零售业和餐饮业剥削员工的法庭令。

如果法庭下达禁令,该公司将来出现任何新的违规行为,都会因为藐视法庭而直接被告。

迄今为止,7-11案件的罚款已经超过100万元。


------分隔线----------------------------