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澳洲日想多连休几天?调查:近一半人会装病请假

时间:2018-01-16  来源:澳洲日报   作者:网管   点击:

澳洲的上班族被敦促要“守规矩点”,在澳洲日(Australia Day)到来之前,如实地向僱主请事假,而不是装病请假。

软件公司Tsheets对500多名僱员展开的调查发现,只有52%的员工是真的因为生病而请病假,40%的员工是装病。

这些人装病请假的主要原因有:看家人,想拥有长周末,拜访朋友,从宿醉中恢复。其他原因包括:存年假,去面试,享受天气或去海滩过一天,参加体育赛事,以及为其他人工作。

TSheets的分析师Sandy Vo对《信使邮报》说道,“还有一个值得注意的有趣之处是,30%的澳人在2016年选择不用年假,为的是把它们留到2017年。”

“从文化上来说,在澳洲,员工休长假似乎更容易被接受,而在美国,这会让僱主感到不悦。”

新州商会的发言人Damian Kelly说,员工应该做正确的事,如果他们真的需要请假的话,就应该请事假或探亲假。

“这些假就是这么用的,”他告诉2GB。“我们鼓励人们进行这种对话,我们鼓励老板允许在任何地方有这种对话。”

“但如果你在下周四装病请假,你愚弄不了任何人,更重要的是,你会让你的同事失望。你的职业声誉对你来说是非常重要的。”

Kelly表示,许多人把病假视为一种权利,而不是“在你真正生病时要用到的假”。

根据Direct Health Solutions(DHS)的《2017年缺勤管理与健康调查》,2016-17年员工缺勤天数从9.5天增加到9.7天。

DHS估计,目前澳洲的旷工总成本为330.6亿元。目前,每位员工的平均缺勤成本为3615元,意味着缺勤一天耗费372元成本。

运输和物流行业的员工平均缺勤天数最多,为12.1天,其次是公共部门(11.4天),联络中心(11.23天)和卫生与老年护理(11.1天)。整体而言,私营部门僱员的平均缺勤天数是9.5天。

这项调查对122家企业组织的2300名经理进行调查后发现,25%的受访者认为,员工“撒谎请假”的情况增多了。

与此同时,70%的受访者认为他们的企业员工存在“应得权利心态”,59%的人表示,因为没有任何后果,所以员工很容易装病请假。

去年,一名Tassal的工厂工人被解雇,原因是此人在澳新军团日宿醉后请病假。由于公平工作委员会认为公司对她的处罚太严厉,她得到了8000元的赔偿。


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