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法国《宪报》公布解雇通知书六模式 政府称仅供参考

时间:2018-01-13  来源:欧洲时报 作者:周   作者:网管   点击:

法国数十万人总罢工,抗议劳动法改革。(来源:海外网)

【欧洲时报周文仪编译】《宪报》2017年12月30日公布一道政令,列出解雇通知书的6种模式。政府发言人格里沃1月10日解释,政府在此方面并不是要务必使老板按政府意旨做好事情,而是提供“教学和参考”。

法新社报道,政府发言人在RTL电视台演播室说:“法国劳动法是一套重要的法规。目的是简化手续。客观来说,今天的法律条文难以理解。我们的目标是使所有的公民都能理解。”他说:“我们并不是要强制老板,我们提供模式,解释,我们教你。”

格里沃指出:这些解雇通知书模式“没有任何隐藏的意图”,领薪职工也受益:“迄今为止,劳动法规难以理解,有时候是对企业来说,更多的时候是对领薪职工来说,职工不理解自己所享受的保护”。

与劳动法有关的这道政令公布了解雇通知书的6种模式,每封通知书提到的解雇理由不同,分别为纪律理由、不适合某个工作职位、不属于纪律的理由、涉及个人的经济理由、(在雇有50名职工以下的企业)小型集体经济裁员、大型集体经济裁员(50名职工以上的企业在为期30天的同一期间解雇10人以上)。

在这道政令起草阶段,CGT工会去年11月就指责这些解雇通知书模式,认为这是“为雇主提供的成套的解雇工具,使雇主不会受到任何惩罚”,“这为雇主滥用解雇开放大门”,“对那些被不公正地解雇的职工来说,这些解雇通知书最终只是阻止这些职工自我辩护和在法庭上维护自己的权利”。

(编辑:蔚酱)


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