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德国人对性骚扰容忍度竟如此高?如何界定性骚扰范围成难题

时间:2017-11-13  来源:道德经 作者:陈芯   作者:网管   点击:

资料图。(图片来源:道德经)

欧洲时报陈芯语综合报道】在欧洲各国,究竟什么样的行为举止能被判定为性骚扰?如何规避职场中可能会遇到的性骚扰?今天我们试着来探讨一下……

一、德国人对性骚扰竟然有较高的容忍度?

日前,英国一家市场问卷调查及数据分析公司YouGov在欧洲7个国家和地区发放了8490份问卷,调查了包括德国、英国、法国、丹麦、瑞典、芬兰以及挪威在内的男性和女性对于性骚扰这一话题的各方面意见。

令人意外的是,在针对某几个特殊行为的意见调查中,德国人表现出了相较于其他国家的高容忍度。

其中,就男性注视女性胸部是否属于性骚扰这一问题上,接受问卷调查的德国人中只有29%的人认为此种行为应该被列入到性骚扰的范围里;此外,就带有性暗示意味的笑话是否应该被划分为性骚扰这项调查上,59%的德国人认为这并不属于性骚扰;而就对男性或女性眨眼这一行为是否构成性骚扰的问题上,仅有6%的德国人认为这种举止应被归为性骚扰。

由此可见,德国人在划分某种特殊行为举止是否属于性骚扰时,有着较为宽松的界定标准。或许,这与德国人在社会或生活中较少遇到性骚扰行为不无关系,根据问卷调查结果,受访者中73%的德国男性声称自己没有在社会或生活中被性骚扰过;与此同时,近58%的德国女性认为自己没有遭遇过性骚扰。

二、其他国家的调查结果较之德国有较大出入

面对同样的调查问题,英国与法国等其他国家的受访者持有与德国人不同的意见:

带有性暗示意味的玩笑绝不能开!

据调查结果显示,英国受访者中有69%的人(其中男性占比67%,女性占比70%)认为对他人开“颜色”玩笑应该被杜绝,他们还认为这种行为举止应该被划分到性骚扰中,并且应该要有相应的惩罚措施。除了英国以外,法国人对于“颜色”笑话的容忍度也不高,53%的受访者认为这种带有性暗示意味的笑话属于性骚扰行为。

如果说带有性暗示意味的玩笑属于比较明显的争议行为,那么对他人眨眼则属于较为隐晦的举动。对此,23%的法国人认为这一举动也已经是令人不适的行为,这些受访者同时还强调,此种行为应该被列入到性骚扰的范畴。

三、如何界定性骚扰的范畴,惩罚措施又为何?

YouGov公司的问卷调查结果显示出,对于某些细微的行为举止是否构成性骚扰,欧洲各地区人民持有不同的意见和态度,究竟应该怎样界定性骚扰的范畴呢?

即使在法律体系成熟完善的德国,针对性骚扰行为的界定和具体惩罚措施也仍在争辩中,根据德国《一般平等待遇法》(Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)中就性骚扰的定义:

非自愿的性行为(或者在非自愿情况下遭遇性邀请),如非自愿情况下的身体接触等

具体行为上包括非自愿情况下被抚摸身体,如胸部、大腿或臀部等私密部位

言语上带有性内容,如性暗示等

在他人非自愿情况下展示带有性意味的图像或者音频视频等

此外,在德国刑法中对于性侵害、性暴力(sexueller Missbrauch)以及性强迫(sexuelle Ntigung)的界定和惩罚均十分完善,构成这些犯罪的犯案者将会面临15年以下的有期徒刑。

然而,就性骚扰行为的惩罚措施而言,德国刑法中仅是有所涉及:“在针对性骚扰行为的处理上,不能简单的将其归类到性伤害中。”

除了德国之外,中国对于性骚扰行为的界定和惩罚也尚未明确。在国内现行的法律法规中,仅仅是2005年修订的《妇女权益保障法》存在以下内容:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”但就如何界定性骚扰的范畴以及具体的惩罚措施,并没有相关法律法规作出明确的规定。

四、如何规避职场性骚扰?

性骚扰当然不止存在于职场之中,但职场又确实是性骚扰最为频发的地方。如何规避职场性骚扰这一问题一直受到社会各界的广泛热议。

其实不仅是中国,在德国职场中,当人们受到性骚扰的困扰时,也有很多人会选择不吱声默默忍耐下来,只为保住自己的工作岗位。不过,沉默和忍耐并不是最终的解决方式,一个人的沉默和隐忍很有可能会造成更多受害者的出现。而最好的方式自然是在根本上杜绝性骚扰的可能。

1在工作上尽量不接受他人馈赠

很多的职场性骚扰并不是一上来便对人上下其手。讨人欢心,令人放松警惕是最为常见的手法。在工作中经常欠下人情或是随意接受他人馈赠,就会很容易受到对方的道德绑架,从而妥协于他人的不正当要求。因此,做到不贪蝇头小利,不给他人可乘之机是最为基础的一步。

2勇敢且理性地应对工作中可能出现的“咸猪手”

在工作中如果遇到借工作名义来贴近你身体的同事或者上司,除了立刻避开此人的骚扰举动外,还要学会勇敢的说不!往往你越是忍气吞声,便越容易助长骚扰者的嚣张气焰,进而出现越来越过分的行为。工作中学会与人保持距离,勇敢的说不,是规避职场性骚扰的重要一环。

3言谈举止大方洒脱,不自卑也不自大

这看似与规避职场性骚扰不甚相关的一条却也相当关键。要知道,往往那些作出骚扰行为的人,对于其“选择对象”都是有所“筛选”的。言谈中暴露自己的自卑,对于事情处理方式多数选择逆来顺受的人群,更容易成为这些无耻之人的“猎物”。因而,不卑不亢的态度在职场上更能获得他人尊重,不要小瞧自己,更不要让他人觉得你任搓圆扁。

总体来说,自信自强,不屈不挠的你才不会轻易受到他人的伤害,学会保护自己,学会对性骚扰说:“滚蛋!”

(编辑:子龙)


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