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澳洲网:雇主要求看查求职者社交媒体主页引热议

时间:2017-10-12  来源:中国新闻网   作者:网管   点击:

中新网10月11日电 澳洲网11日刊文称,曾有求职者在面试时遭遇雇主的无端请求,要求查看该求职者在社交网络“脸谱”(Facebook)上的个人主页,此事引发了网友的热议。对此,法律专家认为,目前尚没有禁止未来雇主要求查看求职者社交媒体主页的法律。

文章摘编如下:

澳大利亚前阳光海岸居民埃文斯(Meegan Evans)曾面临这样的两难境地。不久前,埃文斯在墨尔本申请了一份保姆和管家的工作,结果雇主给她发简讯,要求她分享一下其社交媒体主页的链接。

资料图片:“脸书”标志。

资料图片:社交媒体“脸书”。

埃文斯回复称:“很抱歉,我想保护我的个人隐私,并只与家人和朋友分享我的私生活。”雇主则回答:“你也不想让陌生人在你家里替你照顾孩子,除非你检查了他们,对吗?”

对此,埃文斯表示,她已经为这个职位投递了个人简历以及参考资料,她认为这就足够了。埃文斯说:“最初,我对他们的要求感到震惊,因为这种要求非常具有侵略性,我有权把工作和个人生活分开。”

埃文斯还说:“我觉得社交媒体可能会让雇主误判求职者。求职者的参考资料以及无犯罪记录证明,才能更好的衡量一个人是否胜任这个职位。他们可以在家安装摄像头,观察我的一举一动,但下班后我的所作所为与他们无关。”

对此,澳大利亚昆州海斯专业招聘公司的经理布坎南表示,这位雇主的要求并未让他感到意外。布坎南说:“这种要求并不是第一次出现在求职市场上,我认为雇主查看潜在职员脸谱主页的做法很普遍,但是直接要求求职者发送主页链接的做法并不常见。”

此外,布坎南还提醒求职者,在求职之前要留心自己的“脸谱”主页。针对这一情况,法律专家巴斯比表示,目前并没有禁止未来雇主要求看求职者社交媒体主页的法律,这表明社交媒体几乎可以作为一个预先筛选求职者的过程。

此外,针对雇主的这一要求,网民也纷纷发表了个人观点。一名网友表示:“这是典型的小老板态度,因为我付钱给你,所以我拥有你。”也有网民调侃称:“这个雇主就不应该这样光明正大地问,他可以在私下偷偷地搜索并查看求职者的个人主页啊。”


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