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男子进试衣间帮孕妻换内衣,男店员却突然掀起帘子

时间:2017-09-12  来源:法制晚报   作者:网管   点击:

杭州东坡路上有家利星名品广场,3号晚上,金先生陪妻子去商场四楼买内衣,据说妻子还在试衣间里,内衣刚换了一半,一位男店员掀开了帘子。

想要进去帮妻子,员工直接掀帘子?

金先生:“当时负责女装管理的男员工解的衣架,他知道我爱人拿着孕妇内衣去试衣,我在门口等着,看要不要帮忙,当时没有人员提醒男士不能进去帮忙,我爱人叫我了,我进去帮她解扣子,一位男员工当时说男士不能进,连续说了好几遍,我爱人说等一下。”

接下来发生的事情,让夫妻俩措手不及。

提出三点要求,总部不能答应?

金先生和男店员开始相互推搡,妻子报了警,民警赶到后,金先生提出了三点要求。

金先生:“我第一点要求,员工肯定要开除,第二个要求,‘无印良品’以官方名义,在杭州范围内连续七天登报道歉,第三条开除员工要书面通知我。”

8号,金先生接到了“无印良品”上海总部的电话,对方表示不能开除那名员工。

金先生:“员工记大过处分及降职处理,不可能登报道歉,最多以店长名义私下道歉。”

不要经济赔偿,就为争一口气

金先生:“让女员工询问一下就可以,男员工掀帘子肯定不对。”

“无印良品”杭州利星名品广场店殷店长:“已经跟客人道过歉,关于金先生的要求,我们店铺没法帮他做。”

三点要求,“无印良品”:听公司决定

对于金先生的三点要求,“无印良品”门店表示,这事得听公司的决定,记者联系上“无印良品”福浙区的区域经理。

“无印良品”福浙区区域经理章凌宇:“公司官方态度也是咨询过律师,给这个员工,一是降级降职处分,二是调店,第三是全公司内做通报批评,开除也可以,如果公安机关有充足证据,可以把员工抓走,我们没问题。”

区域经理:事情另有隐情?

章经理在电话中回应,事发试衣间是男女顾客通用的,每次只能进去一个人,男店员去掀开帘子肯定不对,但事情另有隐情。

“无印良品”福浙区区域经理:“先骂我们员工,员工气不过想跟他对质,拉开帘子,(金先生)他就冲出来,(员工)真的没看到任何东西。”

章经理告诉记者,12号之前公司会给顾客一个答复,而金先生表示,如果对方没有和解的诚意,他准备通过司法途径维权。

无论如何,不管顾客隐私拉帘子肯定是不对的!


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