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男性顾客用餐需多支付18% 墨市一咖啡厅:欲解决性别收入差距问

时间:2017-08-06  来源:澳洲日报   作者:网管   点击:

一家素食咖啡馆对男顾客的收费要比女顾客的更高,并优先给女性顾客安排座位,称此举欲解决性别收入差距问题。

这家咖啡馆名为Handsome Her,位于墨尔本的Brunswick,由自称是环境保护主义者的奥布莱恩(Alex O’Brien)构思并创立,她说她的餐厅是“为女性,由女性经营”,而创立的初衷旨在解决性别收入差距问题并引发社会讨论,男顾客需多支付18%的税费。

据Seven News报道,男顾客是否愿意多支付这18%纯属自愿,但截止目前,无人拒绝。奥布莱恩说,男顾客如果不愿意支付,我们也不会把他们赶出去,这只是一个行善的机会。

对这家“100%植物性”咖啡馆—他们拒绝使用一次性咖啡杯,而是使用马克杯,顾客也很热情支持这项规定。一位女顾客说,“想想这个世界和性别不平等,我觉得这是公平的。”另一位说,“我觉得这是绝佳的创意,许多人实际不知道两性到底有多不平等。”

Broadsheet报道称,奥布莱恩称自己是“女权主义者,但不是为了好玩”,她这样做是想要引起关注,大家可以进行交流。她说,“我们把这个话题带出来,人们可以思考,男同志会停下脚步,并会怀疑他们所享有的特权。”

奥布莱恩有位朋友,是在一个非营利性的组织#女性服务#工作,她提到了收入差距问题,所以她们就决定在每月的其中一个星期对男顾客多收18%费用,这部分费用将会捐赠出去,去向就是#女性服务#,而奥布莱恩计划每年四次向慈善机构捐款。

8月份的这部份收益将捐给Elizabeth Morgan House,这是一家帮助女性和孩子原著民的机构。

但这一提议在网上引发热议,反应两极化,一些人表示赞同,而一些人则指责咖啡馆性别歧视。一名网友在Twitter上写道,“完全就是歧视!全部是女性员工,当你在招聘员工时歧视另一性别,这就完全是非法的。”但另一名则写道,“我希望Handsome Her成为Brunswick最成功的咖啡厅。”

这家咖啡厅的一个布告板上写着,18%的附加费反应的是2016年的性别收入差距问题。职场性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency )在2016年的一份报告指出,全职工作的性别收入差距是18%。这就意味着,女性的收入只有男性平均收入的82%,每年需要多工作65天才能追平男性收入。

批评者称性别收入差距的概念是一种谬见,数据把所有行业的工资进行平均,这是有偏颇的。

据经济学人报道(the?Economist),最新的数据显示,英国所有工作的薪酬差距由28.6%缩至只有0.8,且是基于同一水平,公司及职能。

1984年澳洲反性别歧视法案指出,歧视某一性别而提供商品,服务或设施,都是违法的。


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